FORMULARZ APLIKACYJNY DLA STANOWISKA

Spawacz/ Spawaczka 135 (nr ref. 29/S/2026)

Kandydat

Imię

Nazwisko

Informacje kontaktowe

Adres email

Numer telefonu

Wgraj swoje CV

Certyfikaty i uprawnienia

Poniżej możesz dodać lub tylko wpisać z nazwy certyfikaty jakie posiadasz

Wgraj swoje certyfikaty spawalnicze

Wgraj swoje uprawnienia (Hot Work/wózki/suwnice/podnośniki itp.)

Wymień swoje aktualne uprawnienia (spawalnicze lub inne)

Polecenia pracownicze

Czy nasza oferta pracy została Ci polecona przez naszego pracownika?

Imię i nazwisko lub służbowy adres e-mail osoby polecającej.

Imię

Nazwisko

Zgody

Zaznacz wszystkie

* Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Baltix.se Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni (81-321), ul. Podolska 12/1, w celu wzięcia udziału w rekrutacji prowadzonej przez Baltix.se Sp. z o.o., zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Przedmiotowa zgoda może być w każdym czasie wycofana, bez szkody na legalność przetwarzania danych przed jej wycofaniem.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Baltix.se Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni (81-321), ul. Podolska 12/1, w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Baltix.se Sp. z o. o., zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Podanie danych jest dobrowolne, aczkolwiek niezbędne do udziału w procesie przyszłej rekrutacji. Przedmiotowa zgoda może być w każdym czasie wycofana, bez szkody na legalność przetwarzania danych przed jej wycofaniem.

* Zapoznałem się z informacją, że:

1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Baltix.se Sp. z.o.o. z siedzibą w Gdyni,
ul. Podolskiej 12/1 (81-321 Gdynia). Dane kontaktowe Administratora: .
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, którym jest Pani Anna Walosińska.
W przypadku pytań związanych z przetwarzaniem danych osobowych zapraszamy do kontaktu za pośrednictwem poczty elektronicznej: .
3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji, w oparciu o przesłankę dobrowolnie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych, przez osobę, której dane dotyczą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
W zakresie obecnej rekrutacji podstawami przetwarzania danych jest art. art. 6 lit. c) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze wynikającego z art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy (w przypadku umów o pracę), na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w związku z podjęciem czynności zmierzających do zawarcia umowy, a także na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadnionego interesu, którym jest zabezpieczanie interesów Administratora, w szczególności w związku z obroną przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z prowadzoną rekrutacją. Podstawą przetwarzania danych osobowych w obecnej rekrutacji może być również zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) w przypadku dobrowolnego podania danych osobowych, które nie są niezbędne do realizacji obecnej rekrutacji.
4. Przysługuje Pani/Panu prawo do: żądania od Administratora dostępu do danych osobowych, żądania sprostowania, usunięcia danych osobowych lub ograniczenia ich przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, żądania przeniesienia danych osobowych, cofnięcia wyrażonej uprzednio zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej cofnięciem, wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres maksymalnie 36 miesięcy od momentu wyrażenia zgody bądź do czasu jej wycofania.
6. Podanie danych osobowych jest dobrowolne jednak niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Katalog danych zbieranych w ramach zatrudnienia o pracę regulowany jest Kodeksem Pracy.
7. Pani/Pana dane mogą być udostępniane lub powierzane podmiotom współpracującym
z Administratorem, jeśli jest to niezbędne do realizacji zadań Administratora, tj. np. firmie informatycznej.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępnione do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu lub zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji.